В проекте есть такие отсутствующие в законодательстве институты, как самозанятость и платформенная занятость. Определены новые категории лиц, которые нуждаются в особой поддержке в трудовой сфере: бывшие участники СВО и работники под риском увольнения. Суды продолжают возлагать на компании обязанности, которых нет в законе, и расширительно его толкуют в пользу сотрудников. Например, восстанавливают им сроки для подачи иска по любому поводу и предъявляют дополнительные требования к сокращению.

Для работодателей вводятся исключения, при которых они могут не соблюдать квоты на трудоустройство инвалидов, а сами квоты привяжут к характеру инвалидности работника. Особое внимание законодатели уделили трудоустройству молодежи. Они планируют финансово поддерживать работодателей, принимающих на работу молодых людей. Ожидается, что новый закон заработает с 2024 года.

Источник: https://www.law.ru/news/34277-gosduma-rassmotrit-proekt-novogo-zakona-o-zanyatosti-naseleniya законопроект № 275599-8